Estabilidad ante los despidos. Ingresos a la docencia 2016.

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Fueron más de 13 asambleas en todas las cabeceras de la provincia. Se ofrecieron cargos de Inicial, Primaria, Educación Física, Estético Expresiva, Educación Especial y Adultos. Además, las dos asambleas de Traslado. La CDP de aten en todas, junto a los y las cras de cada Seccional. Este año con la novedad de la estabilidad laboral en cargos de Jornada Extendida y Completa. Cientos de cros y cras con la anhelada titularidad. Este proceso largo se inicia con el reclamo de las vacantes; luego su distribución en los distintos concursos; luego la discusión en la construcción de la norma legal, para incluir nuevos cargos, generar las condiciones para que se puedan tomar sin dificultades; luego con la inscripción; después la valoración y elaboración de los listados; luego la Asamblea y todo culmina con la Toma de Posesión de cada cro y cra en sus nuevos cargos. Es un logro personal por los méritos obtenidos para ubicarse mejor en los listados, pero por sobre todo es un logro colectivo....que se puede concretar por la coherencia de la organización en defenderlos e ir por nuevos cargos y nuevas posibilidades de estabilidad laboral, en un contexto de despidos y precarización. Muchos cros y cras trabajan mucho y con gran compromiso para que cada parte de este proceso se realice. Es un orgullo para todos los que somos parte de este aten, cumplir con nuestra responsabilidad, para la cual nos eligieron los compañeros y compañeras, y poder dar una mano en este primer gran paso que implica la titularidad en la maravillosa elección de ser maestros...

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